Курсовая на тему субъекты трудового права. Курсовая работа

Автор: александр викторович

Тип работы: Курсовая

Предмет: Трудовое право

Страниц: 42

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: мосу мвд рф

Выдержка

Актуальность темы исследования. Субъектом права признается лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности. Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения. Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются - стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а именно: общественные отношения, которые складываются при включении гражданина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку; отношения по трудоустройству и занятости; отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве; организационно-управленческие правоотношения; отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства; отношения по рассмотрению трудовых споров; процедурные отношения. Трудовое право, благодаря своеобразию своего предмета, имеет и своеобразный круг субъектов. Как и любая другая отрасль права, трудовое право представляет собой единство объективного и субъективного трудового права. Поэтому первая причина, обусловливающая необходимость анализа указанной проблемы, заключается в том, что субъективное трудовое право попросту невозможно исследовать, не обращаясь к его носителю, т. е. субъекту трудового права. Позитивное, или объективное, право – в данном случае мы рассматриваем эти два понятия как тождественные – есть результат признания обществом определенных интересов в качестве общественно значимых. Соответственно данные интересы получают юридическое оформление в виде правил поведения – правовых норм. Иначе говоря, само существование объективного права имеет смысл лишь постольку, поскольку оно отражает реальные интересы участников общественных отношений и общества в целом, представляя собой эффективный компромисс между всеми этими интересами. Отсюда следует, что объективное право имеет социальную ценность только тогда, когда его нормы находят воплощение в системе субъективного права и реализуются во взаимодействии его носителей (субъектов), т. е. их правомерном поведении. Таким образом, все право как таковое имеет в качестве стержня субъект права: вырастая из потребностей и социальных интересов конкретных людей и их объединений, оно возвышается до уровня некоего социального феномена, по видимости обладающего признаками общесоциального явления, абстрагированного от этого конкретного человека, с тем, чтобы в конце концов найти свое логическое завершение и воплощение в его деятельности. Именно эти обстоятельства и причины обусловливают актуальность темы данной курсовой работы. Целью курсовой работы является рассмотрение общей характеристики субъектов трудового права. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи: ? рассмотреть общее положение субъектов трудового права; ? рассмотреть и изучить основное положение отдельных видов субъектов трудового права; ? использовать нормативные акты и литературы; ? сделать выводы по проделанной работе. Степень изученности темы. Теоретическую основу написания данной курсовой работы составили труды ученых и правоведов в области трудового права, таких как Е.Б. Хохлов, О. Фролов, И. Дмитриева, В.И. Миронов, Н.Г. Александров и др.

Содержание

Введение 3 Глава 1. Общее положение о субъектах трудового права 5 Глава 2. Характеристика отдельных субъектов трудового права 10 § 2.1. Работник как субъект трудового права 10 § 2.2. Работодатель как субъект трудового права 17 § 2.3. Профессиональные союзы и объединение работодателей, как субъекты трудового права 25 § 2.4. Иные органы, действующие в сфере труда как субъекты трудового права, их правовой статус 33 Заключение 39 Список использованной литературы 41

Литература

Список использованной литературы Нормативно правовые акты: 1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // «Российская газета», 25.12.1993. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. от 23.04.2012 N 35-ФЗ). 3. ФЗ от 12.01.96 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. от 28.12.2010 N 404-ФЗ). 4. Федеральный закон Российской Федерации «Об объединениях работодателей» 27.11.2002 № 156-ФЗ (с изм. от 01.12.2007 N 307-ФЗ). 5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // БВС РФ, №3 2004. Монографии и учебная литература: 1. Буянова М.О. Трудовое право в вопросах и ответах. – М.: Юристъ, 2007. – 537с. 2. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. – М.: Юристъ, 2005. – 420с. 3. Рыбаков В.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный, научно-практический). – М.: ТОН-ЮРАЙТ, 2006. – 860с. 4. Толкунова В.Н. Трудовое право России. – М.: Юрист, 2008. – 630с. 5. Смирнов О.В. Трудовое право. – М.: Инфра, 2006. – 580с. 6. Орловский Ю.П. Трудовое право России. – М.: Проспект, 2008. – 540с. 7. Миронов В.И. Трудовое право России. – М.: «Юрист», 2008. – 324с. Научные статьи: 1. Дмитриева И. В России до сих пор не определились с понятиями «работник» и «работодатель» // Человек и труд.- 2008. - №1. 2. Хохлов Е.Б., Бородин В.В. Понятие юридического лица: История и современная трактовка // Государство и право. - 2009. - № 9. 3. Фролов О. Работники и работодатели как стороны трудового правоотношения // Человек и труд. - 2007. - №7. 4. Хохлов Е.Б. Субъекты трудового права // Правоведение. - 2006. - № 3.