Курсовая на тему материальная ответственность в трудовом праве

Автор: александр викторович

Тип работы: Курсовая

Предмет: Трудовое право

Страниц: 26

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: мосу мвд рф

Выдержка

Актуальность темы курсовой работы. Российское государство, строящее демократический общественный строй, в качестве важнейших задач своей деятельности определяет обеспечение законности, правопорядка, защиту прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации, охрану законных прав и интересов общества в целом, различных организаций, ведение борьбы с правонарушениями и преступлениями в государстве. В ст.2 Конституции Российской Федерации права и свободы человека провозглашаются высшей ценностью, а признание, соблюдение и защита прав и свобод объявляются обязанностью государства. Данные положения составляют основы конституционного строя России, которым не могут противоречить другие принципы, определенные Основным законом. Одними из важнейших среди прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 37 Конституции РФ, являются право каждого свободно распоряжаться своими способностями к, труду, выбирать род деятельности и профессию. В процессе реализации данного права возникают трудовые отношения между работником и руководителем, причем руководитель является более сильной стороной по отношению к работнику, так как обладает большими техническими, социально-экономическими и правовыми возможностями, что вызывает объективную необходимость осуществления особой защиты трудовых прав и законных интересов наемного работника. В этой связи трудовое законодательство в числе основных принципов правового регулирования трудовых отношений межу работником и руководителем предусматривает обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Реализация данного принципа обеспечивается нормами главы 38 ТК РФ «Материальная ответственность работодателя перед работником». Институт материальной ответственности работодателя перед работником - важнейший институт трудового права, являющийся одним из ведущих способов защиты трудовых прав и законных интересов работника. Дифференцируя материальную ответственность работодателя, Трудовой кодекс РФ конкретизирует его обязанности по возмещению ущерба в зависимости от состава незаконных действий, в результате которых работнику причиняется материальный и моральный вред. Актуальность выбора темы курсовой работы обусловлена теоретической и практической значимостью изучения особенностей материальной ответственности работодателя перед работником, как эффективного правового механизма защиты трудовых прав работников, связанных с нарушением их материальных интересов. В литературе по трудовому праву вопросы материальной ответственности всегда являлись предметом внимания известных ученых. Однако, значительный их объем традиционно отводится рассмотрению материальной ответственности работников. Вопросы же правового регулирования материальной ответственности работодателя остаются без должного научного обеспечения, что и придает особую значимость настоящей курсовой работе. Целью курсовой работы является рассмотрение особенностей материальной ответственности работодателя перед работником. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи: ? Дать определение понятию «материальная ответственность»; ? Рассмотреть виды материальной ответственности; ? Рассмотреть условие наступления материальной ответственности; ? Рассмотреть особенности наступления материальной ответственности работодателя перед работником; ? Использовать нормативные акты и литературы; ? Сделать выводы по проделанной работе. ?

Содержание

Введение 3 Глава 1. Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности 5 № 1.1. Понятие и виды материальной ответственности 5 № 1.2. Условия наступления материальной ответственности 7 Глава 2. Материальная ответственность работодателя перед работником 9 № 2.1. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться 9 № 2.2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника 16 № 2.3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику 18 № 2.4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику 19 Заключение 23 Список использованной литературы 25

Литература

Нормативные правовые акты: 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ). 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу от 22.11.2011 N 334-ФЗ). 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994г. N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994г.) (от 30.11.2011 N 363-ФЗ). 4. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006) // Российская газета. № 297. 31.12.2006. 5. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 (ред. от 06.02.2007) // Российская газета. № 29. 08.02.1995. 6. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 19.05.2010, с изм. от 27.07.2010) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (принят ГД ФС РФ 02.07.1998) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». Последнее обновление 02.09.2010. Монографии и учебная литература: 1. Ананьева К.Я. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / К.Я.Ананьева. – М.: «Омега-Л», 2007 г. – 426 с. 2. Ванюхин В.Н. Актуальные вопросы современного трудового права / В.Н. Ванюхин. – М.: Издательский дом «Экономическая газета», 2005 г. – 128 с. 3. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /А.Н. Гуев. – М.: Дело, 2003 г. – 380 с. 4. Колобова С.В. Учебное пособие для вузов / С.В. Колобова. – М.: Юстицинформ, 2005 г. - 346 с. 5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 3-е изд., перераб. и доп. / В.В. Глазырин, В.В. Надвикова, М.В. Сытинская, В.И. Шкатулла. – М.: Издательство «Экзамен», 2008 г. – 958 с. 6. Маврин С.П. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2002 г. – 560 с. 7. Деркач А.Ю. Материальная ответственность работников. - М.: Налог-Инфо. – 2010 г. – 243 с. 8. Ершова Е.А.Трудовое право в России. – М.: Статут. – 2007 г. – 128 с. 9. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций / В.Н. Толкунова. – М.: ООО «ТК Велби», 2002 г. – 247 с. 10. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ. - Система ГАРАНТ, 2007 г. – 150 с. 11. Микушина М.Н. Трудовой договор / М.Н. Микушина. – М.: Издательский центр «Мысль», 2006 г. – 167 с. Научные статьи: 1. Козлова Т.А. Материальная ответственность работодателя // Трудовое право. – 2003 г. - № 7. - С. 62. 2. Феофилактов А.С. Материальная ответственность работодателя перед работником // Трудовые споры. – 2006 г. - № 2. - С. 46. 3. Дедюева М.В. Трудовое право: способы защиты и подсудности споров // Трудовое право. – 2006 г. - № 6. - С. 48. 4. Анисимов Л.Н. Основания материальной ответственности сторон трудового договора // Трудовое право. – 2008 г. - № 5. – С. 8. 5. Колеватова В.С. Ответственность работодателя за незаконный отказ в приеме на работу // Трудовое право. – 2007 г. - № 3. – С. 29. 6. Скачкова Г.С. Об административной ответственности за правонарушения в сфере труда // Трудовое право. – 2007 г. - № 1. – 64. 7. Романова Ю.Э. Периодичность выплат заработной платы // Трудовые споры. – 2006 г. - № 12. – С. 33. 8. Дзарасов М.Э. Некоторые проблемы материальной ответственности // Государство и право. – 2006 г. - № 9. - С. 37. 9. Надев Р. Новое законодательство о труде // Право и экономика. – 2006 г. - № 10. - С. 12. 10. Куренной АМ. Материальная ответственность сторон трудового договора. // Законодательство. – 2003 г. - № 5. - С. 59. 11. Пешкова О.А. Материальная ответственность работника в порядке регресса // Трудовые споры. – 2006 г. - № 12. – С. 30.