Контрольная на тему Действующие льготы Крайнего Севера и местностей, приравненных к нему и их характеристики

Автор: Чонкобаева Анна

Тип работы: Контрольная

Предмет: Трудовое право

Страниц: 31

Год сдачи: 2011

ВУЗ, город: МГТУ

Выдержка

Введение. Север – это часть территории Российской Федерации, характеризующаяся суровыми природно-климатическими условиями и повышенными затратами на производство продукции и жизнеобеспечения населения. Российский Север занимает около 64 процентов территории нашей страны. Здесь сосредоточены неисчерпаемые богатства: лес, газ, нефть, алмазы, золото и многое другое, то есть все то, от чего зависят темпы социально-экономического развития нашей страны. В то же время экстремальные природно-климатические условия, огромные расстояния, труднодоступность многих мест выдвигают на первый план вопросы социальной защищенности людей, проживающих и работающих на Крайнем Севере. Живя и работая в экстремальных природно-климатических условиях Севера, люди производят дополнительные материальные и физиологические затраты. Поэтому государство устанавливает специальные льготы и компенсации для данной категории граждан с целью наиболее приблизить качество их жизни к общему нормальному уровню. Правовые нормы, регулирующие условия труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеют целью компенсировать разницу в затратах труда и стоимости жизни по сравнению с европейской частью России.

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3 Трудовой договор с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним……………………………………………...6 Основные гарантии и компенсации лицам, в связи с работой в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним………………………..7 Районный коэффициент к заработной плате, компенсациям, пособиям и стипендиям. Процентная надбавка……………………………………………13 Районный коэффициент к заработной плате…………………………..13 Процентная надбавка за стаж работы…………………………………...17 Ежегодные дополнительные отпуска. Порядок предоставления…….20 Гарантии и компенсации транспортных расходов……………………22 Заключение………………………………………………………………..29 Список использованной литературы…………………………………….

Литература

1. Л.Ю. Бугров. Содержание трудового договора. //Справочник кадровика. №2, 2007. 2. Федеральный закон от 30.06.2006г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"// Российская газета, июль 2006г. 3. Комментарий к Федеральному закону от 30.06.2006г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"// Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. № 18, сентябрь 2006г. 4. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ.-"ГроссМедиа", 2006г. 5. Скачкова Г.С. Новое в трудовом законодательстве.// Российская юстиция, № 7, июль 2006г. 6. Федорова Т. Сила трудового договора.// Кадровое дело, № 2, февраль 2005г. 7. Васильева М., Карсетская Е. Михайлов И., Шершнев А. Особенности различных видов трудовых договоров.// Экономико-правовой бюллетень, № 7, июль 2005г. 8. Васильева М., Карсетская Е. Михайлов И., Шершнев А. Условия трудового договора. // Экономико-правовой бюллетень, № 7, июль 2006г.