Контрольная на тему Управление персоналомВариант 57Автор: Чонкобаева Анна Тип работы: Контрольная Предмет: Управление персоналом (Менеджмент) Страниц: 16 Год сдачи: 2013 ВУЗ, город: МГТУ Выдержка 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.1. Организационное проектирование системы управления персоналом: характеристика стадий и этапов Организационное проектирование системы управления персоналом — это процесс разработки проектов организации систем управления персоналом. Проектирование системы управления персоналом нельзя отделить от проектирования системы управления организацией, так как первая включает не только функциональные подразделения, занимающиеся работой с персоналом, но и всех линейных руководителей - от директора до бригадира, а также руководителей функциональных подразделений, выполняющих функции научно-технического, производственного, экономического руководства, управления внешними хозяйственными связями. Одним словом, система управления персоналом является костяком системы управления организацией. Системный подход к разработке проектов систем управления всех уровней иерархии позволяет комплексно подойти к решению данной проблемы. Содержание 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3 1.1. Организационное проектирование системы управления персоналом: характеристика стадий и этапов 3 1.2. Управление профориентацией и адаптацией персонала 10 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 13 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16 Литература СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2001. 2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное по-собие /Под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. 3. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. Пособие для студентов вузов, обучающихся по спец. Экономики и управления/В.М. Маслова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 4. Огарков А.А. Управление организацией: учебник / А.А. Огарков. — М.: Эксмо, 2006. 5. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эф-фективности. Учебное пособие для вузов / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. — М.: Издательство «Экзамен», 2004. 6. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента; М.: 2007. ИНТЕРНЕТ – РЕСУРСЫ 1. http://www.kadrovik-praktik.ru/ 2. http://www.kadrovik.ru/ 3. http://www.help-hr.ru/ |
Название | Тип | Год сдачи | Страниц | ВУЗ, город | |||
Тема: «Правовое регулирование приватизации» | Контрольная | 2013 | 19 | МГТУ | Ценообразование. Контрольная работа | Контрольная | 2013 | 12 | МГТУ | Организационное поведениеТема: Формирование и развитие у сотрудников культуры делового общения | Контрольная | 2013 | 23 | МГТУ | Основы менеджмента (производственный менеджмент)Тема: Концептуальное проектирование организации | Курсовая | 2013 | 41 | МГТУ | Отчет по практике. Отчет | Отчет | 2013 | 19 | МГТУ | Психологические условия формирования эмоционального интеллекта личности | Дипломная | 2013 | 75 | ИПП | Эмоциональный интеллект и деловая эффективность современных предпринимателей | Дипломная | 2013 | 59 | ВШЭ | Роль религиозного фактора в русско-польских отношениях конец XVI -начало XVIIвв | Дипломная | 2013 | 91 | неизвестно | Определение элементов гладкого цилиндрического соединения | Контрольная | 2013 | 32 | Москва | «Вещи» и «Имущество» как объекты гражданских прав. | Курсовая | 2011 | 30 | Тульский филиал Московского Университета МВД России |