Реферат на тему Стратификация и социально-классовая структура общества. Реферат

Автор: Ольга

Тип работы: Реферат

Предмет: Социология

Страниц: 19

Год сдачи: 2007

ВУЗ, город: Москва

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ
Социология рассматривает общество как целостную систему, включающую в себя подсистемы более низкого порядка. Общество, как система сложная, многомерная, динамично изменяющаяся во времени и пространстве, имеет сложную многомерную структуру, включающую элементы разной степени сложности, которые объединены разного рода связями, взаимодействиями и коммуникациями, функционирующие в тесном единстве.
Основатели социологии О.Конт, Э.Дюркгейм, Г.Спенсер, К.Маркс, М.Вебер, Г.Зиммель рассматривали общество как целостную функционально связанную систему, элементы которой теснейшим образом взаимосвязаны и часто взаимообусловлены.
Также общество может быть рассмотрено как совокупность разного рода групп людей, которые формируются на основе общих интересов, целей, взаимодействий, общения, взаимопомощи и др. Целостность этой системе придают взаимодействия и взаимоотношения, которые объединяют элементы системы в некое единство. Отсюда следует, что общество являетс целостной системой и предметом взаимодействия людей. Элементами общества как системы являются:
- социальные институты,
- социальные общности,
- социальные группы, классы, слои,
- организации,
- человеческие индивиды.
Соответственно в обществе выстраиваются различные отношения: экономические, юридические, правовые, управленческие, религиозные, личные, групповые, семейные и др.
1. Понятие социальной структуры общества
Социальная структура (лат. строение) это внутреннее устройство общества (общности, группы); упорядоченная совокупность социальных общностей, социальных институтов и отношений между ними. В узком смысле слова под социальной структурой понимается совокупность социальных статусов и ролей, функционально связанных между собой .
Социальная структура играет важнейшую роль в сохранении целостности и стабильности общества. При анализе социальной структуры общества обычно рассматриваются следующие социальные явления: социальный статус, социальная роль, социальная дифференциация, социальная стратификация, социальное неравенство, социальная мобильность, социальная маргинальность, социальные институты и социальные организации, социальные общности и т.д. В зависимости от того, на что из этих явлений обращается главное внимание, создается определенная теория и используется соответствующий подход к изучению общества. Например, если подходить к анализу структуры общества со стороны составляющих его общностей и социальных групп, то мы выходим на различные теории социальных групп (ин- и аутгруппы, группы членства и референтные группы и т.д.). Представители концепций социальной структуры общества стремятся объяснить поведение человека или группы людей с точки зрения их места и роли в социальной структуре. При этом представители структурного подхода делают ударение на стабильности в социальной структуре общества (выделяют страты, анализируют классовое неравенство и т.п.), а представители функционального подхода, наоборот, анализируют процессы взаимосвязи между отдельными группами (например, исследуют проблему маргинальности, горизонтальной и вертикальной мобильности и т.д.).
В социологии под социальной структурой чаще всего понимается совокупность социальных статусов и ролей, функционально связанных между собой. Тем самым, общество (социальная структура в широком смысле) и личность тесно связываются друг с другом.
Социальный статус это интегральный показатель общественного положения личности или социальной группы . Социальный статус это некоторые стабильные, устойчивые элементы социальной структуры, которые определяют положение человека в обществе, задают определенную совокупность прав и обязанностей. Каждый статус это как бы пустая ячейка в структуре общества (взятые все вместе, они дают социальную структуру данного общества).
Социальные статусы, несмотря на их различия, имеют сходную структуру. К основным элементам любого социального статуса относятся:
- статусная роль модель поведения, ориентированная на конкретный социальный статус;
- статусный диапазон выбор модели поведения в рамках социальной роли, заданной социальным статусом (у индивида всегда есть варианты поведения в рамках предписанных правил поведения);
- статусные права те права, которые индивид получает при приобретении данного социального статуса (с повышением в должности повышается зарплата, количество подчиненных и т.п.);
- статусные обязанности с приобретением какого-либо статуса индивид не только наделяется новыми правами, но и приобретает новые обязанности;
- статусный образ соединение прав и обязанностей (или сложившееся общественное мнение о поведении людей, обладающих данным статусом);
- статусные символы внешние знаки отличия (например, униформа);
- статусная идентификация субъективное (психологическое) сближение индивида со своим социальным статусом (некоторые люди «живут» исключительно работой и тем самым идентифицируют себя только с этим социальным статусом). Однако любой человек обладает многими социальными статусами, и излишнее сращивание с одним из них обедняет и искажает его личность и образ жизни.
В социологии выделяют предписанные и достигаемые статусы. Предписанный статус приобретается от рождения (этничность, социальное происхождение, место рождения и т.д.). Достигаемые статусы человек приобретает сам на протяжении своей жизни (статус студента, профессора, президента и т.д.).
Роль социального статуса (его положение и место) среди других статусов определяется престижем статуса. Престиж социального статуса является нормативно-ценностным элементом социальной структуры общества и предопределяет иерархическую структуру общества.
Престиж того или иного социального статуса или социальной роли в обществе постоянно изменяется, поэтому и предпочтения людей в отношении тех или иных профессий также изменяются. Таким образом, престиж социального статуса это своеобразный магнит, который притягивает или отталкивает людей от какой-либо социальной позиции в общественной иерархии.
Социальная роль это ожидаемое поведение личности, связанное с ее социальным статусом и типичное для индивида соответствующего статуса в данном обществе . Социальная роль это динамичный аспект социального статуса. Социальная роль выступает как норма (образец) поведения личности определенного статуса. Социальная роль может закрепляться формально (например, в должностной инструкции, где перечисляются права и обязанности человека, состоящего в данной должности), а может носить неформальный характер (например, общественное мнение формирует установки и ожидания людей стихийным образом).
От социальной роли следует отличать ролевое поведение, которое отражает не социально запрограммированное, ожидаемое поведение, а реальное, фактическое поведение человека, выполняющего данную роль. В ролевых ожиданиях делается акцент именно на тех чертах, которые гарантируют выполнение данных социальных функций. Социальная роль гораздо уже социального статуса, с которым она соотносится. Совокупность социальных ролей называется ролевой системой (или ролевым набором).

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие социальной структуры общества 4
2. Понятие стратификации и ее типы 7
3. Социально-классовая структура общества 12
4. Социальная мобильность и маргинальность 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
ЛИТЕРАТУРА 19

Литература

ЛИТЕРАТУРА
1. Заславская Т.И. Социальная структура современного российского общества // Общественные науки и современность. 1997. № 2
2. Кравченко А.И. Социология. Общий курс. М., 2000
3. Кравченко А.И. Социология: Учеб. пособие для студентов вузов. Екатеринбург, 1998
4. Кухарчук Д.В. Социология: Краткий курс лекций. М., 2002
5. Общая социология: Учебное пособие / Под общ. ред. А.Г. Эфендиева. М., 2000
6. Попова И.П. Новые маргинальные группы в российском обществе // Социологические исследования. 1999. № 7
7. Саетгалиева Ф.Ф. Социальная стратификация. Учебное пособие. Ульяновск, 2000
8. Социология для технических вузов. Ростов н/Д., 2001
9. Социология: Курс лекций для студентов всех направлений и специальностей / Под ред. В.А. Михайлова. Ульяновск: УлГТУ, 2004
10. Социология: Учебное пособие / Под ред. В.И. Игнатьева, М.В. Ромма. М., Новосибирск, 2001
11. Токарева Е.М. Социология: Конспект лекций. М.: МИЭМП, 2005



НазваниеТипГод сдачиСтраницВУЗ, город
Эффективность работы ресторанаКурсовая200814Йошкар-Ола
Социально-психологические методы управления организациейКурсовая200829Йошкар-Ола
Анализ финансовой отчетности на примере ОАОКурсовая200848УРСЭИ
Анализ финансовой отчетности на примере ОАО. Курсовая работаКурсовая200848УРСЭИ
Аудит финансовой (бухгалтерской) отчетности ОАОКонтрольная200818колледж
Аудит затрат на производство. Курсовая работаКурсовая200944ЧИЭП, Челябинск
Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Курсовая работаКурсовая200833УрСЭИ, Челябинск
Бухгалтерский учет и анализ фонда заработной платы в сельском хозяйствеКурсовая200849ЧИЭП, Челябинск
Бухгалтерский учет и анализ продаж транспортных услугКурсовая200838ЧГИ
Бухгалтерский учет и анализ продаж в сфере торговлиКурсовая200944ЧГИ
Яндекс.Метрика