Курсовая на тему ПО КУРСУ «ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ»ТЕМА: «ФИЛОСОФИЯ И КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ В КОРПОРАЦИИ»

Автор: Матвеева Наталья

Тип работы: Курсовая

Предмет: Теория организации

Страниц: 41

Год сдачи: 2011

ВУЗ, город: челябинск

Выдержка

ГЛАВА I. КОРПОРАЦИИ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ФИЛОСОФИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ 1. Характеристика деятельности корпораций в России В результате проведенных в России экономических реформ термины «корпорация», «корпоративное управление» стали все чаще использоваться в средствах массовой информации и в литературе, постепенно формируя представление о системе управления, принятой корпорациями, как об одном из магических способов эффективного управления и вывода российских предприятий из кризиса. Корпорация – широко распространенная в странах с развитой рыночной экономикой форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму. Из этого определения вытекает обязательность наличия, как минимум, нескольких принципиальных условий для успешного функционирования корпорации: развитость экономики, освоенное населением предпринимательство, сосуществование различных форм собственности (защищаемых государством и уважаемых населением), достаточное количество профессиональных управляющих (менеджеров). Поэтому без выполнения этих условий и до тех пор, пока в масштабах государства (отдельного региона) или отдельной отрасли не будут созданы необходимые нормативные и экономические предпосылки для успешной деятельности корпораций, говорить об эффективной реализации корпоративного управления преждевременно.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………....4-5 ГЛАВА I. КОРПОРАЦИИ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ФИЛОСОФИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ……………6 1. Характеристика деятельности корпораций в России……………………....6-8 2. Специфика корпоративной культуры корпораций, структура и элементы корпоративной культуры……………………………………………………….9-13 3. Что такое философия организации, основные ее элементы………………14-19 4. Классификация философий организации…………………………………..20-23 ГЛАВА II. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ФИЛОСОФИИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАЦИИ…………………………………………………………………24 1. Формирование корпоративной культуры…………………………………..24-28 2. Философия организации как философия управления персоналом в современных условиях…………………………………………………………29-30 3. Подходы к измерению корпоративной культуры корпорации. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры…………..31-38 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………39-40 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………41

Литература

1. Балашов Л.А. Философия. М., 2004. - 194 с. 2. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990. - 456 с. 3. Козлов В.В., Козлова А.А., «Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса», УП, №11, 2004г. 4. Орлов А.И., Федосеев В.Н. Менеджмент в техносфере. М., 2003. - 384 с. 5. Прокофьева Ж.В. Менеджмент. М., 2000. - 288 с. 6. Смирнов Э.А., Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 1998, 373 с. 7. Спивак В.А., Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001. – 352 с. 8. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство. М., 1992. - 642 с. 9. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. М., 2003. - 368 с.