Контрольная на тему Классический менеджмент

Автор: Палева Зоя

Тип работы: Контрольная

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 8

Год сдачи: 2009

ВУЗ, город: Москва

Выдержка

Приступая к рассмотрению темы работы, посвященной становлению классических школ менеджмента, необходимо обозначить актуальность исследуемого вопроса.
Практический интерес к положениям классического менеджмента имеет место. Это связано со становлением и укреплением позиций менеджмента во всем мире. Это и обуславливает необходимость его более глубокого изучения и обобщения полученных знаний.
Исходя из темы и актуальности, цель данной работы: изучение и обобщение теоретических основ становления и развития классического менеджмента.
Цель предусматривает решение задач:
- выявление исторических предпосылок зарождения науки менеджмента;
- выявление основных школ классического и научного менеджмента.
Работа состоит из введения, двух глав, списка литературы, заключения.
Во введении обоснованы выбор и актуальность темы работы, определены цель и задачи данного исследования.
В первой части работы раскрыты основные понятия менеджмента, даны их характеристики в упрощенном понимании.
Во второй части рассмотрено классическое направление менеджмента, которое включает в себя три области: собственно научный менеджмент, административный менеджмент и концепцию бюрократических организаций.
В библиографии указана научная литература по вопросам менеджмента.
В заключении сформулированы основные выводы по исследуемой проблеме.

Содержание

Содержание:


Введение2
1. Основные понятия менеджмента3
2. Классический менеджмент
2.1. Собственно научный менеджмент5
2.2. Административный менеджмент5
2.3. Концепция бюрократических организаций7
Заключение8
Литература9

Литература

Виханский О., Наумов А. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. Учебник. М., 2005.- с.283
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Минск: БГЭУ, 1996.- с.375
Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент. Питер, 2001.- с.284
Любинова Н.Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: ВО Агропромиздат, 1992. с.186
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2002.- с.347