Отчет на тему Внутренняя и внешняя среда организации ДОУ № 20

Автор: Елена Рабощук

Тип работы: Отчет

Предмет: Теория организации

Страниц: 31

Год сдачи: 2013

ВУЗ, город: МГУ

Выдержка

1. Внутренняя и внешняя среда организации и ее составляющие 1.1. Структура внутренней среды организации Внутренняя среда организации определяется внутренними переменными, то есть ситуативными факторами внутри организации. Внутренняя среда, где работают менеджеры, заключает в себе корпоративную культуру, организационную структуру, технологию производства, все здания и сооружения, принадлежащие организации, машины и оборудование. Наиболее весомым фактором внутренней среды является корпоративная культура. Внутренняя культура должна отвечать требованиям как внешней среды, так и стратегии фирмы. Культуру можно определить как набор базовых ценностей, убеждений, разных соглашений и норм, которые разделяются всеми членами организации. Это своего рода система общих ценностей и предположений о том, что и как делается на фирме. Осознание культурных традиций позволяет новым членам организации правильно мыслить, чувствовать, понимать окружающих. Обычно выделяют три уровня корпоративной культуры. Самый верхний, поверхностный уровень составляют видимые объекты: манера одеваться, правила поведения, физические символы, организационные церемонии, размещения офисов. Все это можно увидеть, услышать или понять, наблюдая за поведением других членов организации. Второй уровень – это общие ценности и убеждения, которые сознательно разделяют и культивируют члены организации. Это проявляется в их рассказах, языке, символах, которые используются. Некоторые ценности укореняются в корпоративной культуре настолько глубоко, что сотрудники просто перестают их замечать. Эти базовые, основополагающие предположения и убеждения и является сутью корпоративной культуры. Именно они руководят поведением и решениями людей на подсознательном уровне. Культура многих организаций основывается на предположении о том, что каждый индивид пытается на высоком уровне выполнять порученные ему обязанности. В таких организациях сотрудники имеют большую свободу и большую ответственность, коллеги доверяют друг другу и работают совместно.

Содержание

Содержание Введение 3 1. Внутренняя и внешняя среда организации и ее составляющие 4 1.1. Структура внутренней среды организации 4 1.2. Сущность внешней организационной среды 8 2. Особенности проведения анализа внешней и внутренней среды организации на примере ДОУ № 20 12 2.1. Целеполагание в управлении 12 2.2. Анализ внешней и внутренней среды экономического объекта с учетом его миссии и целей 17 Заключение 27 Список использованной литературы 28 Приложение 1 30 Приложение 2 32

Литература

Список использованной литературы 1. Акимова Т.А. Теория организации: Уч.пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2003. – 367 с. 2. Аширов Д.А., Организационное поведение. – М.: ТК Велби "Проспект", 2008. – 262 с. 3. Бреддик У. Менеджмент в организации. – М, 2009. – 346 с. 4. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: ТК. Велби "Проспект", 2006. – 504 с. 5. Виханский О.С. Менеджмент. 3-е изд. – М.: Гардарики, 2009. – 528 с. 6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 480 с. 7. Дафт Р.А., Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007. – 832 с. 8. Демчук О.Н., Ефремова Т.А. Теория организации. – М.: ФЛИНТ, 2009. – 264 с. 9. Коренченко Р.А. Общая теория организации: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2008. – 286 с. 10. Лапыгин Ю.Н. Теория организаций. – М.: Инфра – М, 2007. – 221 с. 11. Латфулин Г.Р., Райченко А.В. Теория организаций. – СПб.: Питер, 2008. – 395 с. 12. Лафта Дж.К. Теория организаций. – СПб.: Проспект, 2006. – 416 с. 13. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. – М.: Отела-Л, 2009 – 360 с. 14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. – М.: ТК Велби, "Проспект", 2006. – 800 с. 15. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: Инфра – М, 2006. – 720 с. 16. Мухин В.и. Основы теории управления: Учебник для вузов – М.: Изд-во «Экзамен», 2008. – 256 с. 17. Парахина В. Н., Федоренко Т. М. Теория организации. – К.: КноРус, 2007. – 296 с. 18. Поршнев А.Г. Управление организацией. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 312 с. 19. Рогожин С.В., Рогожина Т.В., Теория организации. – М.: Экзамен, 2008. – 319 с. 20. Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 304 с. 21. Румянцева З.П., Соломатина Н.А. Менеджмент организаций. Учебное пособие. – М.: Изд. «Инфра-М», 2007. – 342 с. 22. Смирнов Э.А. Теория организации. – М.: ИНФРА-Н, 2008. – 248 с. 23. Теория организации: Учебник для вузов / Минобразования РФ; под общ. ред. В.Г. Алиева. – 3-е изд., стереотип. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2007. – 431 с. 24. Теория организации: Учебник для вузов / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – 2-е изд. стереотип. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. –315 с. 25. Тюрина А.Д. Теория организации. Шпаргалки. – М.: ЭКСМО, 2008. – 144 с. 26. Чуплыгин Г.Н. Теория организации. – М.: ННГАСУ, 2006. – 100 с.