Контрольная на тему Управление персоналом. Контрольная работа

Автор: Вероника

Тип работы: Контрольная

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 20

Год сдачи: 2013

ВУЗ, город: -

Выдержка

1. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации. 2. Принципы построения системы управления персоналом. 3. Анализ методов управления персоналом. 4. Анализ подсистем управления организаций. 5. Цели и функции системы управления персоналом. 6. Анализ вариантов структурного подчинения кадровых служб. 7. Основные аспекты кадрового обеспечения системы управления персоналом. 8. Основные аспекты информационного обеспечения системы управления персоналом. 9. Основные аспекты технического обеспечения системы управления персоналом. 10. Характеристика основных направлений деловой карьеры персонала. 11. Анализ особенностей подбора персона в организации. 12. Основные аспекты системы обучения кадров. 13. Анализ основных теорий мотивации. 14.Особенности мотивирования групп. 15. Характеристика видов конфликтов и пути их разрешения. 16. Анализ методов оценки результативности управленческого труда.

Содержание

1. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации. 2. Принципы построения системы управления персоналом. 3. Анализ методов управления персоналом. 4. Анализ подсистем управления организаций. 5. Цели и функции системы управления персоналом. 6. Анализ вариантов структурного подчинения кадровых служб. 7. Основные аспекты кадрового обеспечения системы управления персоналом. 8. Основные аспекты информационного обеспечения системы управления персоналом. 9. Основные аспекты технического обеспечения системы управления персоналом. 10. Характеристика основных направлений деловой карьеры персонала. 11. Анализ особенностей подбора персона в организации. 12. Основные аспекты системы обучения кадров. 13. Анализ основных теорий мотивации. 14.Особенности мотивирования групп. 15. Характеристика видов конфликтов и пути их разрешения. 16. Анализ методов оценки результативности управленческого труда.

Литература

-