Реферат на тему Стиль руководства и продуктивность деятельности коллектива

Автор: Елена Рабощук

Тип работы: Реферат

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 15

Год сдачи: 2013

ВУЗ, город: МГУ

Выдержка

РАЗДЕЛ 1. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА И ПРОДУКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА 1.1. Сущность стилей руководства и продуктивности деятельности коллектива Стиль руководства – это поведение руководителя по отношению к подчиненным в коллективе, которое оказывает на них влияние в процессе достижения поставленной цели. Каждый руководитель в процессе управленческой деятельности в коллективе выполняет свои обязанности в своем индивидуальном стиле. Руководитель, прежде чем принять решение, сначала продумывает способы воздействия на подчиненных и выбирает наиболее целесообразный способ. Именно в стиле руководителя проявляются его личные качества, которые изменяются в зависимости от особенностей и потребностей коллектива [4, с. 265].

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА И ПРОДУКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА 4 1.1. Сущность стилей руководства и продуктивности деятельности коллектива 4 1.2. Классификация стилей руководства 6 РАЗДЕЛ 2. СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ 11 РАЗДЕЛ 3. ТЕСТ 12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16

Литература

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Большаков А.С. Менеджмент. Стратегия успеха. - СПб. - Изд. Дом «Литера», 2001. – 224с. 2. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. Москва. Финансы и статистика. 2003., 266с. 3. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М.: Издательство «Инфра-М», 1997. 58с. 4. Психология и этика делового общения. Под ред. Лавриненко В.Н. 4-е изд., перераб. И доп.- М.: Юнити-ДАНА, 2005. – 415с. 5. Сейнер Р. Стили поведения менеджеров в конфликтных ситуациях.//Вопросы теории и практики управления, №3, 1994, 367с. 6. Стиль работы и образ жизни руководителя: Анализ, проблемы, рекомендации / Пер. с нем.-М.: Экономика, 1985.- 280с.