Курсовая на тему Сущность понятия менеджмент и управление Сходство и отличия

Автор: Юлия

Тип работы: Курсовая

Предмет: Социология

Страниц: 24

Год сдачи: 2011

ВУЗ, город: Москва

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ При переходе российской экономики на рыночные механизмы хозяйствования наряду с термином «управление» стал активно применяться термин «менеджмент», который используется как синоним управления предприятием. Энциклопедический словарь определяет управление как функцию ор-ганизованных систем любой природы (биологических, технических, соци-альных). Менеджмент отождествляется с людьми и является атрибутом ис-ключительно социальных систем и их разновидностей (социально-технических, социально-экономических). Менеджмент и управление в современной управленческой литера-туре рассматриваются как взаимозаменяемые понятия. В экономической литературе менеджмент (от англ. management управление) трактуется как процесс управления хозяйственной деятельностью организации; процесс управления производством (продажами) товаров и услуг; функции и методы управления организацией; персонал (аппарат) управления организацией. Кроме того, если рассматривать менеджмент в аспекте исторического развития человеческого общества в целом, то его следует понимать и как искусство управления, и как науку управления. Целью данной работы является изучение сущности понятий «менеджмент» и «управление», а так же выявление их сходства и отличий. В соответствии с целю в работе были поставлены следующие задачи: - рассмотреть сущность «управления» и «менеджмента»; - изучить основные категории менеджмента; - рассмотреть модели и природу управления; - изучить виды менеджмента.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ И СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЙ «МЕНЕДЖМЕНТ» И «УПРАВЛЕНИЕ» 5 1.1. Сущность и значение управления. Управление и менеджмент 5 1.2. Основные категории менеджмента 8 ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА «УПРАВЛЕНИЯ» И «МЕНЕДЖМЕНТА» 17 2.1. Модель управления 17 2.2. Природа управления 19 2.3. Виды менеджмента 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25

Литература

1. Базаров Т. Ю., Беков Х. А., Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. - М.: Инфра-М , 2006. 2. Вертухай О. С., Городов Н.А., Менеджмент. - М., 2006. 3. Вершигора Е. Е., Менеджмент. Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2005. 4. Герчикова И.Н., Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М., 2003. 5. Коротков Э. М., Антикризисное управление. – М.: Изд. ИНФРА-М, 2009. 6. Курс менеджмента. // под ред. Д. Д. Вачугова. - Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2003. 7. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2000. 8. Кохно П.А., Микрюков В.А., Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1999. 9. Немкович Е.Г., Курило А.Е., Менеджмент малого и среднего бизнеса. - М.: Юнити, 2005. 10. Основы современного социального управления: теория и методология: Учебное пособие/Под. ред. Иванова В.Н. -М.: НПО «Экономика», 2003. 11. Пяхта Н.Я. Управление организацией./ Под ред. Н.Я. Пяхта., - Екатеринбург., 2009. 12. Тишко Р.М., Основы социального управления. - М,2007. 13. Шелдрейк Дж., Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. - СПб: Питер, 2005. 14. Юкаева В. С., Менеджмент. Учебное пособие. - М.: ИТК «Дашков и К0», 2006.