Курсовая на тему Влияние современных информационных технологий на организацию и методы менеджмента
Автор: Сергей Пашков
Тип работы: Курсовая
Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
Страниц: 21
Год сдачи: 2005
ВУЗ, город: Москва
Выдержка
Введение
Переход к рыночным отношениям в экономике и научно-технический прогресс чрезвычайно ускорили темпы внедрения во все сферы социально-экономической жизни российского общества последних достижений в области информатизации. Термин «информатизация» впервые появился при создании локальных многотерминальных информационно-вычислительных систем и сетей массового обслуживания. Информатизация в области управления экономическими процессами предполагает, прежде всего, повышение производительности труда работников за счет снижения соотношения стоимость/производство, а также повышения квалификации и профессиональной грамотности занятых управленческой деятельностью специалистов. В развитых странах проходят одновременно две революции: в информационных технологиях и в бизнесе, взаимно помогая друг другу. В данном реферате рассматривается влияние современных информационных технологий на организацию и методы менеджмента, здесь сделан упор на основные способы эффективного управления при помощи информационных технологий. Информационные технологии существовали давно, поэтому на современном этапе, с развитием компьютеров и средств связи начали появляться различные вариации: «информационные и коммуникационные технологии», «компьютерные информационные технологии» и др. В настоящей работе под информационными технологиями будем понимать современное звучание, то есть интеграцию компьютеров, электроники и средств связи. Конечно существует множество определений данному термину, например: Информационная технология системно организованная для решения задач управления совокупность методов и средств реализации операций сбора, регистрации, передачи, накопления, поиска, обработки и защиты информации на базе применения развитого программного обеспечения, используемых средств вычислительной техники и связи, а также способов, с помощью которого информация предлагается клиентам. В настоящий момент английское слово «менеджмент» известно почти каждому образованному человеку. В упрощенном понимании менеджмент это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения людей. Менеджмент «управление» - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. С точки зрения Гарвардской школы бизнеса, понятия «менеджер» и «лидер» не идентичны. Главное качество лидера четкое видение цели, которая представляется лишь в весьма туманных очертаниях или не видится вовсе. Основное же качество менеджера, управляющего эффективно, с наименьшими потерями, реализовать увиденную цель.
Содержание
1. Введение1 2. Информационные технологии и информационные системы в управлении......3 3. Необходимость современных информационных технологий..7 4. Взаимосвязь организаций и современных информационных систем14 5. Формальная организация (схема)...15 6. Заключение......18 7. Список использованных источников ...19
Литература
1. Щиборщ К.В. «Интегрированная система управления промышленных предприятий России», Менеджмент в России и за рубежом, выпуск 4, 2000.
2. В.А. Грабауров / Информационные технологии для менеджеров. М.: Финансы и статистика, 2001.
3. Афанасьев С. В., Ярошенко В. Н. Эффективность информационного обеспечения управления. - М.: Экономика, 1987.
4. Баззел Р. Д., Кокс Д. Ф., Браун Р. В. Информация и риск в маркетинге. - М.: Экономика, 1993.
5. Русинов Ф., Журавлев А. Конкурентоспособность: образование, информационный потенциал, принятие управленческих решений. // Консультант директора, №2(14), январь 1996.
6. Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления, т. 4 М.: Финансы и статистика, 1992. 7. Компьютерный журнал для пользователей Hard n Soft №7 июль 2002. 8. Международный компьютерный еженедельник Computer World Россия 18 марта 2003 №10 (363).