Курсовая на тему Особенности управления человеческими ресурсами как фактор стратегии развития предприятия

Автор: Павельева Ксения

Тип работы: Курсовая

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 23

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: Академия народного хозяйства при Правительстве РФ. Факультет "Высшая школа корпоративного управления"

Выдержка

1. Теоретические основы стратегического менеджмента человеческих ресурсов предприятия 1.1 Эволюция менеджмента персонала на предприятии В формировании управления персоналом на предприятии как области деятельности в течение всего 20 века отчетливо были видны периоды с четко обозначенными идеями к управлению персоналом. В промежутке меду двумя мировыми войнами на основе западного опыта, сформировались два определенных подхода в управлении человеческими ресурсами: подход управления персоналом с научной точки зрения и подход управления персоналом с точки зрения отношений между людьми. Первый подход сводил к минимуму вмешательство индивида в технологический процесс в организации, второй подход основывался на психологическом и моральном состоянии всего персонала и отдельно каждого индивида. Основателем первого подхода стал Ф. Тейлор. Основателем второго подхода - Е. Мейо . Школа научного управления персоналом развивалась под влиянием теории Д. Мак-Грегора. Сущность данного подхода заключалась во внимание на развитии менеджеров, которые бы могли проанализировать и организовать человеческую деятельность, эффективно реализовать потенциал персонала, создать благоприятный для работы климат, способствующий росту каждого индивидуума на профессиональном поприще. Примерно в 1970 годы 20 века американские ученые стали расширять программы обучения менеджеров при помощи внедрения в них таких занятий, как поведение людей в организации, по результатам чего сформировалась прослойка руководителей, которые начали понимать, что управление человеческими ресурсами крайне важно для развития организации.

Содержание

Введение 3 1. Теоретические основы стратегического менеджмента человеческих ресурсов предприятия 5 1.1 Эволюция менеджмента персонала на предприятии 5 1.2 Понятие, виды и основные составляющие стратегического управления персоналом 8 2. Анализ особенностей управления человеческими ресурсами как фактора стратегии развития предприятия 10 2.1 Система стратегического управления персоналом 10 2.2 Основные этапы формирования стратегии управления человеческими ресурсами 13 2.3 Совершенствование HR-стратегии на предприятии 15 Заключение 20 Список используемых источников 22

Литература

Учебники, монографии, брошюры 1) Базарова Т.Ю., Еремива Б.Л. Управление персоналом. Учебник. - М., 2009. 2) Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие - М.: Экономика, 2009. 3) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2010. 4) Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 5) Грехем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. 6) Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ, 2010. 7) Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2009. 8) Журавлев П.В. и др. Технология управления персоналом. Учебник. - М.: «Экзамен», 2011. 9) Коротков Э. М. Концепция менеджмента. Учебник. - М.: ДеКа, 2011. 10) Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2010. 11) Сапрыкин И.Т. Теория стратегического менеджмента: учеб.пособие. - Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2009. 12) Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Управление человеческими ресурсами. Учебник. - М.: Дело, 2010. 13) Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. Учебник. - М., 2009. Периодические издания 14) Архипов В. Стратегическая эффективность управленческих решений / В. Архипов // Проблемы теории практики управления. М., 2010. - № 6. 15) Горелов В., Щербин В. Внутрифирменное профессиональное развитие персонала // Служба кадров. М., 2009. - № 3. 16) Калашникова Л., Бирюков Ю. Человеческий ресурс предприятия // Служба кадров. М., 2010. - № 8. 17) Козлов В.Д., Зайцева А.Н. Оптимизация использования человеческих ресурсов организации // Справочник по управлению персоналом. М., 2010 - № 8. 18) Комаров Е.И. Менеджмент по «кадровым полкам», или как влиять на конкурентоспособность персонала// Управление персоналом. М., 2010. - № 10. 19) Щекин Г.Р. Основы кадровой политики предприятия // Информационный бюллетень Персонал. М., 2010. - № 3. 20) Щекин Г.Р. Работа с персоналом как система // Информационный бюллетень Персонал. М., 2010. - № 2.