Курсовая на тему Виды, формы, система оплаты

Автор: Елена

Тип работы: Курсовая

Предмет: Бухучет и аудит

Страниц: 32

Год сдачи: 2013

ВУЗ, город: Сочи

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ Денежные средства организации представляют собой совокупность денег, находящихся в кассе, на банковских расчетных, валютных, специальных и депозитных счетах, в выставленных аккредитивах, чековых книжках, переводах в пути и денежных документах. Поэтому искусство управления денежными потоками заключается не в том, чтобы накопить как можно больше денег, а в оптимизации их запасов, в стремлении к такому планированию денежных потоков, чтобы к каждому очередному платежу по обязательствам организации ей было обеспечено поступление денег от покупателей или дебиторов при сохранении необходимых резервов. Такой подход позволяет сохранять текущую (повседневную) платежеспособность и извлекать дополнительную прибыль за счет инвестиций временно свободных денег. Все это придает особое значение учету денежных средств как важнейшему инструменту управления денежными потоками, контроля сохранности, законности и эффективности использования денежных ресурсов, поддержания повседневной платежеспособности организации. Целью работы является изучение системы оплаты труда и организации учета согласно требованиям и нормам, установленным Законодательством Российской Федерации. Для достижения цели были поставлены следующие задачи: изучить виды, формы и системы оплаты труда и организацию учета на предприятии. По своей структуре курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………….…… ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА ……………………...…………….…................................ 1.1. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда….………… 1.2. Сущность и функции оплаты труда……………..……………….. 1.3. Виды, формы и системы оплаты труда…………….…………….. ГЛАВА II. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ООО «САНТЕХСТРОЙ»………………………… 2.1. Общая характеристика ООО «САНТЕХСТРОЙ»……………… 2.2. Оплата труда на предприятии…………………………………….. 2.3. Пути совершенствования оплаты труда…………………………. ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………..…………………………

Литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. 2.Трудовой кодекс Российской Федерации. 3. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность.//Экономист. 2008. 4. Бабаджанов С.Г. Доможиров Ю.А.: Экономика предприятия. Москва 2010. – 368 с. 5. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки)//Экономист. 2008. – 426 с. 6. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2006. – 287 с. 7. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 2007. – 368 с.