Контрольная на тему Виды трудовых договоров. Контрольная работа

Автор: Кудряшова Галина

Тип работы: Контрольная

Предмет: Трудовое право

Страниц: 21

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: ОГУ

Выдержка

Виды трудовых договоров 1. Основания классификации трудовых договоров. Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, т. е. появлением у них взаимных прав и обязанностей, является трудовой договор. Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.1 Многозначность термина «трудовой договор» сама по себе предполагает наличие не одного, а нескольких видов трудовых договоров, существенно различающихся между собой. Общей классификации трудовых договоров законодатель не дает, а ТК РФ классифицирует их только по сроку договора: - на неопределенный срок (то есть для постоянной работы); - на определенный срок (то есть срочный) не более 5 лет, если иной срок не установлен Кодексом или иным Федеральным законом.

Содержание

Содержание 1 Основания классификации трудовых договоров………..…..……………. 3 2 Случаи заключения срочных трудовых договоров..……………………... 7 3 Особенности заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников………………………………………………..……. 14 Список используемых источников…………………………………………... 19

Литература

Список использованных источников 1 Нормативные правовые акты 1.1 Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2009. - №4. - Ст. 445; 2009. - № 1. - Ст. 2 1.2 Трудовой кодекс РФ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 30.12.2006 N 271-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ, от 18.10.2007 N 230-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П, Определением Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001. 1.3 Воздушный кодекс Российской Федерации от 19 марта 1997 года № 60-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1997. - № 12. - Ст. 1383. 1.4 Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 года N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1992. - № 17. - Ст. 888. 1.5 Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1993. - № 16. - Ст. 551. 1.6 Федеральный закон от 8 января 1998 года № 10-ФЗ «О государственном регулировании развития авиации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. - № 2. - Ст. 226. 1.7 Федеральный закон от 8 января 1998 года № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. - № 2. - Ст. 224. 1.8 Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2004. - № 31. - Ст. 3215. 1.9 Постановление Правительства Российской Федерации от 28 октября 1995 года № 1050 (ред. от 18.05.2009) «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» // Собрание законодательства. – 1997. - № 43. - Ст. 4987. 2 Специальная литература 2.1 Воробьева Е.В. Как грамотно уволить и уволиться. М. 2007. 2.2 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный. Издание второе, исправленное и дополненное / Под ред. Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2005г. – 543 с. 2.3 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – М.: Юристъ, 2005г. – 379 с. 2.4 Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М.: Упр. персоналом, 2005. - 1149 с. 2.5 Толкунова В.Н. Трудовое право. М. 2003. С.114-115. 320 с. 3 Периодические издания 3.1 Головина С., Мершанина Н. Срочные трудовые договора в Трудовом кодексе и решениях Конституционного Суда. // Российская юстиция. № 3, 2003. С. 12-13. 3.2 Ершова Е.А. Заключение срочного трудового договора //Трудовое право. № 2. 2007. С. 64-81. 3.3 Пономарева Н.Г. Прием на работу: оформляем правильно// Трудовое право. № 2, 2006. С. 57-64. 3.4 Чиканова Л.А. Трудовой договор // Хозяйство и право, 2006, № 9, с.3-23 4 Судебная практика 4.1 Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 8 апреля 2004. 4.2 Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 63 от 28.12.2006 г. «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 « О применении судами РФ ТК РФ» //Российская газета 2006., 31 декабря. 4.3 Извлечение из апелляционного определения Октябрьского районного суда г. Самара от 14.02.06г. Самара, Судебная практика № 2 (2). С. 68-69