Контрольная на тему Теоретические вопросы и задача

Автор: Наталья

Тип работы: Контрольная

Предмет: Трудовое право

Страниц: 8

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: ВСЭИ

Выдержка

В соответствии со ст.404 ТК РФ, трудовой арбитраж – это временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается сторонами коллективного трудового спора и Службой по урегулированию коллективных трудовых споров в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений. Срок создания трудового арбитража - не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником. В трудовом арбитраже коллективный трудовой спор рассматривается с участием представителей сторон этого спора в срок до пяти рабочих дней со дня его создания. Решением работодателя, представителя работников и данной Службе оформляются состав, регламент, полномочия трудового арбитража. При этом трудовой арбитраж: а) рассматривает обращения сторон коллективного трудового спора; б) получает необходимые документы и сведения, касающиеся этого спора; в) информирует в случае необходимости органы государственной власти и органы местного самоуправления о возможных социальных последствиях коллективного трудового спора; г) разрабатывает рекомендации по существу коллективного трудового спора.

Содержание

1. Регулирование труда работников, работающих у работодателя - физического лица. 2. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. 3. Задача Иванова В. М. 20 января 2004г. без уважительной причины опоздала на работу на 2 часа. От дачи объяснения по факту опоздания Иванова отказалась. Приказом руководителя организации от 02 марта 2004г. Иванова была уволена. Оспаривая увольнение Иванова ссылалась на то, что в течение 20 лет работы на нее ни разу не налагалось дисциплинарное взыскание. Законен ли приказ руководителя? Обоснуйте свой ответ. Составьте решение суда.

Литература

Используемая литература 1. Конституция Российской Федерации /Информационно-справочная система «Гарант» 2. Трудовой кодекс Российской Федерации /Информационно-справочная система «Гарант» 3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /под ред.Ю.П.Орловского. – М.: Инфра-М, Контакт, 2003