Контрольная на тему Конфликтология. Дискуссия -2

Автор: Савушкина Евгения

Тип работы: Контрольная

Предмет: Управление персоналом

Страниц: 4

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: МИЭМП

Выдержка

Переход конфликта из сферы деловых отношений в личностную сферу Грань, разделяющая поведение человека и поведение должностного лица, очень тонка, почти незаметна. Поэтому конфликтная ситуация может перейти из сферы деловых отношений в сферу чисто личностную. Разрешаться конструктивные конфликты должны как в деловой, так и в личностно-эмоциональной сфере. Дело в том, что конструктивный конфликт, порожденный объективными причинами, в процессе его разрешения (что весьма длительно по времени) вызывает напряженные отношения между участниками этого конфликта. Поэтому полное разрешение конфликта должно означать как реакцию на объективные причины, так и устранение возникающих личных неприязненных отношений.

Содержание

Дискуссия 2. В предложенной ситуации проанализируйте следующие элементы и факторы конфликта: конфликтную ситуацию; объект конфликта; предмет конфликта; участников конфликта; ранг оппонентов; среду конфликта; переход конфликта из сферы деловых отношений в личностную сферу; личностные элементы конфликта.

Литература

нет