Контрольная на тему Технология управления персоналом на предприятии торговли

Автор: Кирилл

Тип работы: Контрольная

Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление

Страниц: 19

Год сдачи: 2012

ВУЗ, город: -

Выдержка

Преодоление основных препятствий между подчиненным и руководителем дает возможность дальнейших успешных действий по делегированию полномочий. Предлагаем следующий перечень вопросов: 1. Продолжаете ли Вы работать после окончания рабочего дня? 2. Трудитесь ли Вы дольше своих сотрудников? 3. Часто ли Вы выполняете за других работу, с которой вполне могли бы справиться и без Вашего участия? 4. Удается ли Вам найти, в случае необходимости, подчиненного или коллегу, который помог бы Вам? 5. Знает ли Ваш подчиненный Ваши задачи и сферу деятельности достаточно хорошо, чтобы заменить Вас, если Вы уедете в длительную командировку? 6. Хватает ли Вам времени на планирование?

Содержание

1. Теоретический вопрос. Вопрос 15. Технология управления персоналом на предприятии торговли 2. Тест ? Вопрос 4.1. Выделение и описание функций управления является заслугой представителей… а) школы человеческих отношений; б) школы научного управления; в) классической (административной) школы. ? Вопрос 4.2. Основной формой построения организационной структуры управления на предприятиях торговли является: а) линейно-организационная структура; б) линейно-функциональная организационная структура; в) матричная организационная структура 3.Практические и ситуационные задачи. Задача 5. Проанализируйте систему делегирования полномочий на известном вам предприятии торговли. Оцените факторы, влияющие на ее выбор. Составьте перечень необходимых вопросов к товароведу, которому делегированы значительные полномочия

Литература

1. Клеменьев Д. С. Социология управления. – М.: Издательство МГУ, 2008. – 240 с. 2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2009. – 672 с. 3. Основы менеджмента / Под ред. Солдатова И., Чернышева М. – М.: Дашков и К, 2010. – 272 с. 4. Свистунов В. Организация личной работы руководителей и специалистов // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007, N 6. 5. Ямпольская Д., Зонис М. Менеджмент. – М., 2005. – 488 с.



НазваниеТипГод сдачиСтраницВУЗ, город
Экономика предприятия (контрольная). Контрольная работаКонтрольная201210-
Кривая спроса слегка наклонена вправо вниз. Что это означает?Контрольная20125-
Экономика (контрольная, вариант 2)Контрольная20124-
Особенности осуществления права собственности физических лиц на недвижимое имущество в жилищных и жилищно-строительных кооперативахДипломная201298УрЮА
Выселение из жилого помещения без предоставления другого жилого помещенияКурсовая201173УрЮА
Финансовый менеджмент Вариант 8Контрольная201225БГУ
Финансовый менеджмент Вариант 11Контрольная201226БГУ
Функции управления проектами на примере ОАО СалаватнефтеоргсинтезДипломная201269БГУ
Международные стандарты аудита. Контрольная работаКонтрольная201222БГУ
Пользователи бухгалтерской отчетностиКурсовая201232БГУ
Яндекс.Метрика