Дипломная на тему Проект мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса. Дипломная работа

Автор: Ирина Юрьевна Курлова

Тип работы: Дипломная

Предмет: Административное право

Страниц: 91

Год сдачи: 2010

ВУЗ, город: САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА И ЭКОНОМИКИ ИНСТИТУТ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

Выдержка

Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда. Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Цель дипломного проекта – разработать проект мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса. Предметом дипломного проекта являются отношения по поводу совершенствованию организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса. Объектом исследования стал таможенно-логистический комплекс ООО “Виади-Брокер” Филиал «Виади-Брокер-Карелия». Гипотеза исследования состояла в предположении о том, что совершенствование организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса, основанное на современных положениях управленческой науки, будет иметь экономическую и социальную эффективность, способствовать улучшению социально-психологического климата в коллективе, повышению удовлетворенности сотрудников трудом, эффективности и качества выполнения ими профессиональных обязанностей. В соответствии с целью и выдвинутой гипотезой в ходе исследовательской работы решались следующие задачи: 1. теоретический анализ проблемы организации оплаты труда 2. выявление сущности и функций дефиниции «заработная плата», 3. рассмотрение теоретических аспектов организации оплаты труда на предприятии, 4. анализ теоретических аспектов организации премирования на предприятии, а также рассмотрение доплат и надбавок к заработной плате, 5. анализ системы организации оплаты труда персонала таможенно- логистического комплекса ООО “Виади-Брокер” 6. разработка проекта совершенствования организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса ООО “Виади-Брокер” Филиал «Виади-Брокер-Карелия» 7. построение модели организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса ООО “Виади-Брокер” Филиал «Виади-Брокер-Карелия» 8. анализ социального и экономического эффекта реализации организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса в ООО “Виади-Брокер” Филиал «Виади-Брокер-Карелия» Для решения исследовательских задач использовалась комплексная методика, включающая следующие основные методы: - анализ литературных источников по проблеме исследования; - общенаучные методы: анализ, синтез, обобщение, конкретизация и др.; -опрос (тестирование, беседа); -методы математической статистики. Теоретическая значимость работы состоит в том, что в ней представлен системный анализ основных подходов к сущности и содержанию оплаты труда таможенно-логистического комплекса, обоснована ее значимость для эффективности и качества профессиональной деятельности персонала организации, обобщены теоретические и методологические основы организации работы менеджмента организации по организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса. Практическая значимость заключается в разработке проекта организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса, позволяющей улучшить социально-психологический климат в коллективе, повысить удовлетворенность сотрудников трудом, эффективность и качество выполнения ими профессиональных обязанностей. Работа строится по проблемно-тематическому принципу и состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы из 45 литературных источников. Объем работы 85 страниц текста, 1 приложение.

Содержание

Введение. 4 Глава 1. Теоретический анализ проблемы организации оплаты труда 8 1.1. Сущность и функции дефиниции «заработная плата». Организация оплаты труда на предприятии 8 1.2. Организация премирования на предприятии. Доплаты и надбавки к заработной плате 21 Глава 2. Анализ системы организации оплаты труда персонала таможенно-логистического комплекса ООО “Виади-Брокер” 34 Глава 3. Проект совершенствования организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса ООО “Виади-Брокер” Филиал «Виади-Брокер-Карелия» 52 3.1. Модель организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса ООО “Виади-Брокер” Филиал «Виади-Брокер-Карелия» 52 Глава 4. Социальный и экономический эффект реализации организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса в ООО «Виади-Брокер» Филиал «Виади-Брокер-Карелия» 64 Заключение 78 Список литературы 87

Литература

1. Алимарина, Е. А. Оплата труда в экономике России / Е. А. Алимарина // Вестник Московского университета. - 2005. - № 5. - С. 37-54. 2. Бабаев Б.Д., Куликов В.И. Оплата труда на предприятии - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2005. - 266 с. 3. Бойков, В. Неадекватная оплата труда как причина инфарктного состояния нашей экономики / В. Бойков // Государственная служба. - 2005. - № 4. - С. 17-25. 4. Бакина С.И. Оплата труда: организация, учет, налогообложение. М.: Вершина, 2005 г.. 5. Василюк Т.Н. Глобализация экономики и заработная плата: тенденции и взаимосвязи / Т.Н.Василюк, М.А.Багреева // Уровень жизни населения регионов России. - 2007. - N 8-9. - С.32-40. 6. Величина прожиточного минимума за II квартал 2009 года (по состоянию на 21 августа 2009 года) http://www.gks.ru/gis/tables/UROV-6.htm 7. Вишневская Н.Т. Политика минимальной заработной платы: цели, ограничения, последствия // Экон. журнал Высш. школы экономики. - 2005. - N 4. - С.479-504. 8. Вязгин В.А., Лучинкина Л.Я. Нормирование труда: процессный подход // Исследовано в России. - 2005. - 23 с. 9. Давыдов А.В., Овсянников А.С., Маложон И.М. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. - Новосибирск: Наука, 2008. - 213с. 10. Евдокимов, С. Л. О механизме регулирования трудовых отношений на предприятии / С. Л. Евдокимов // Управление персоналом. - 2005. - № 17. - С. 57-59. 11. Жемчугова Н.В. Надбавка к заработной плате // Новое в бух. учете и отчетности. - 2008. - N 18. - С.41-43. 12. Жуков А.Л., Регулирование и организация оплаты труда, - М., МИК, 2005.. 13. Загарова, Н. А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда / Н. А. Загарова // Управление персоналом. - 2005. - № 19. - С. 26-32. 14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 304 с. (Высшее образование). 15. Кибанов А. Я. Оценка экономической эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. – М.: ГУУ, 2006. 16. Климова М. А. Заработная плата в 2009 году. / М. А. Климова. - М.: АКДИ Экономика и жизнь, 2009. - 480 с. 17. Климова М. А. Компенсации: праздничные, сверхурочные, ночные // Новая бухгалтерия. - 2009. - N 2. - С.85-96. 18. Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли // Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. 19. Компания "Виади-Брокер" осуществляет экспортное и импортное таможенное оформление документов, в соответствии с законодательством РФ http://www.viadi-broker.ru/customDocs.php 20. Кретов И.И, Садченко К.В. Логистика во Внешнеторговой деятельности Учебно-практическое пособие / И.И. Кретов, К.В. Садченко – М.: Дело и Сервис, 2006 – 192с. 21. Кучма М.И. Трудовой кодекс РФ: новые подходы к оплате труда // "Справочник кадровика" 2006 N 12 с.103-114. 22. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. Пособие. – М.: Финансы и статистика, 2005. – с.321. 23. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;п=15189 24. Никифорова А. А. Влияние заработной платы на эффективность производства// Человек и труд. – 2005 - № 9. 25. Новые системы оплаты труда // Соц. защита. - 2009. - N 1. - С.2-20; N 2. - С.2-24; N 3. - С.3-24. - (Библиотека журнала). 26. Нуртдинова А.Ф. Оплата и нормирование труда // Трудовое право. 2006. № 4-5. 27. О компании - Услуги http://www.viadi-broker.ru/service.php 28. ООО «ВИАДИ-БРОКЕР» филиал «ВИАДИ-БРОКЕР-КАРЕЛИЯ» http://customs.karelia.ru/brokers/viadi-broker-karelia.html 29. Организация оплаты труда http://www.businessuchet.ru/content/document_r_89С4892Е-15СС-40BE-BDF1-D180В50705FD.html 30. Орлов А.И. Менеджмент, Учебник. М.: Издательство "Изумруд", 2005. 31. Основы таможенного дела: краткий учеб. курс / Чекмарева Г.И. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: МарТ Изд.центр, 2005 32. Панфилова Н.Ю., Медведева Ю.Н., Марков М.В. Альбом наглядных пособий по дисциплине "Организация, нормирование и оплата труда". - Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, 2005. - 75 с. 33. Петрова С. Премирование в организации // интернет-ресурс // http://www.hr100.ru/wmc/info/article/article06/?id=1154949309 34. Перевалова Т.Ю. Заработная плата: функциональный аспект. Вопросы методологии и теории. М., 2006. 35. Пономарева Г.А. Методы регулирования заработной платы в России на современном этапе. Правовые проблемы. М., 2006. 36. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях СПб, 2007. 37. Расстригина И.А. Заработная плата: Удержания и выплаты. - М.: Финансовая газета, 2006. - 47с. 38. Слепов Ю.В. Проблемы экономической обоснованности системы оплаты труда на предприятии // интеренет-ресурс // http://www.gostaudit.ru/article/10000512 39. Сомов Л. Эффективная система оплаты труда – еще один шаг к успеху ва-шей фирмы // Управление персоналом. – 2006. – №14. - С. 14-17. 40. Стоимость минимального набора продуктов питания в сентябре 2009 года http://krl.gks.ru/digital/region10/2007/cen1.htm 41. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников предприятий и организаций по видам экономической деятельности http://krl.gks.ru/digital/region12/DocLib/urj3.htm 42. Управление персоналом, под редакцией А.Я. Кибанова Изд. 2-e, стереотип. М.: Экзамен, 2007. - 352 с. 43. Фиськова Л. Заработная плата и ее факторы // Экономист. - 2009. - N 1. - С.66-71. 44. Цихместер П.Б. Правовое регулирование заработной платы в России. Некоторые проблемы истории, теории и практики. Пермь, 2006 45. Шибаев Н. Карелия динамично развивается //Интернет-ресурс// http://izdat.karelia.ru/index.php?newsid=820 46. Яковлев Р. А. Оплата труда в организации. М.: МЦФЭР, 2005. С. 185–206.