Курсовая на тему Рынок труда и уровень заработной платы.

Автор: Сергей Пашков

Тип работы: Курсовая

Предмет: Экономика

Страниц: 27

Год сдачи: 2008

ВУЗ, город: УФА

Выдержка

Введение Актуальность темы теоретического исследования. Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, т.к. сам товар на этом рынке непосредственным образом связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством. Согласно исследованиям, проводимым в течение 2007 года зарплаты выросли абсолютно во всех отраслях, структурных подразделениях организаций и на каждом уровне управленческой иерархии российских компаний. Выбранная нами тема нашего исследования «Рынок труда и уровень заработной платы», весьма актуальна в наше время, поскольку представляет собой важный сектор социально – экономического развития общества. Объектом исследования: рынок труда как важнейшая подсистема рыночной экономики. Предметом исследования: оплата труда и ее значение для экономики, общества, человека. Целью данной курсовой работы является исследование современного состояния рынка труда и уровень заработной платы в России. В соответствии с целью, объектом, предметом исследования нами были поставлены следующие задачи: а) раскрыть сущность и содержание понятий «рынок труда» и «заработная плата»; б) выделить основные проблемы функционирования российского рынка труда, проблемы и перспективы его развития; в) наглядно показать динамику развития трудового рынка за последние годы. Работа выполнялась поэтапно: -на первом этапе мы уточнили тему, проблему исследования, сформулировали цель и задачи исследования; - второй этап был посвящен изучению и анализу специальную литературу по теории вопроса; -третий этап состоял в письменном оформлении курсовой работы: компоновка и написание текстов введения, глав и параграфов, заключения; составления списка литературы, приложений; схематическое моделирование логического содержания всей работы. Структура работы исследования: введение, две главы, заключение, список литературы, приложение. В Приложении представлен список. 1. Рынок труда как важнейшая подсистема рыночной экономики Рынок труда: его особенности, виды и институты Рынок труда – одно из важнейших понятий, используемых в современной рыночной экономике. Именно на этом рынке происходит взаимодействие работников и работодателей, здесь они ищут и находят друг друга, здесь соединяются и одновременно сталкиваются их интересы. Рынок труда - неотъемлемая часть рыночной экономики, где принимаются решения, связанные с наймом и занятостью работников и ведутся индивидуальные и коллективные переговоры (часто при участии профсоюзов и государства) об уровне оплаты, условиях труда и иных аспектах трудовых отношений между нанимателями и работниками в условиях сложившейся институциональной среды. [7. С. 30-37] Рынок труда – это рынок ресурсов труда как товара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения. Поэтому рынок труда – это такая экономическая среда или пространство, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда. [18. С. 190-191] Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда возможен только при условии, что рабочий является собственником своей способности к труду. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определённый срок. [9. С.357] Главные результаты работы рынка труда связаны с характеристиками занятости (заработная плата, социальный пакет, условия труда) и ее уровнем для различных квалификационных или демографических групп населения. Правила и структуры (организации), влияющие на поступки людей называются институтами. Велика роль не только формальных институтов (трудового законодательства, государственных структур, освещающих за исполнение законов в сфере трудовых отношений, профсоюзов и др.), но и

Содержание

Введение 3
1. Рынок труда как важнейшая подсистема рыночной экономики 5
1.1 Рынок труда: его особенности, виды и институты 5
1.2 Современное состояние рынка труда и проблемы регулирования занятости и безработицы 11
2. Обзор рынка труда и заработных плат 17
2.1 Сущность и содержание заработной платы в связи с проблемой стимулирования труда 17
2.2 Перспективы развития российского рынка труда 20
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Приложения 27

Литература

1. Бабушкина Т., Гарсиа-Исер М., Молодежь на рынках труда и образовательных услуг. // «Человек и труд» 2004, №6, С.40-43.
2. Варшавская Е., ELEXICURITY, или как обеспечить сочетание гибкости и защищенности на рынке труда. // «Человек и труд» 2004, №6, С.26-29.
3. Волгин Н.А., Проблемы теории и практики труда и его оплаты. // «Экономика и управление» 2007, №4, С.41-43.
4. Гулиева М., Проблемы управления процессом реформирования системы оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии. // «Человек и труд» 2007, №11, С.61-64.
5. Ерошкин М., Сколько вешать в граммах. // «Управление персоналом» 2005, №1-2 (109), С.14-19.
6. Лукьянчикова Т., Новые подходы к оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих. // «Управление персоналом» 2008, №3(181), С.68-72.
7. Мазин А.Л., Экономика труда: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 575с.
8. Прикладная экономика: Учебное пособие для ст. классов: Пер. с англ. / Junior Achievement. М.: Просвещение, 1993. -224с.
9. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е.Б., Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М,2005.- 480с.
10. Расстригина И.А., Заработная плата: удержания и выплаты // «Финансовая газета. Международный финансовый еженедельник» 2007, весь номер, 47с.
11. Россинская Г.М., Семина Г.Р., Экономическая теория. Уфа: РИО БАГСУ, 2005. 207с.
12. Смирнов О.К., Заработная плата. Проблемы теории и практики, 2005. - 88с.
13. Социально-экономическое положение Республики Башкортостан в 2007 году. // «Экономика и управление» 2008, №1, С.109-114.
14. Трофимова Е., Профессиональное обучение основа повышения конкурентоспособности на рынке труда.//«Человек и труд» 2007, №9,С.24-25.
15. Чапек В.Н., Долгодушев В.А., Рынок труда. Ростов на Дону: ФЕНИКС, 2005. 256с.
16. Шкловец И.И., Трудовой кодекс: новые положения и практика применения // «Финансовая газета. Международный финансовый еженедельник» 2006, весь номер, 47с.
17. Яковлев Р., О регулировании заработной платы в Российской Федерации. // «Человек и труд» 2007, №12, С.70-73.
18. Янбарисов Р.Г., Экономическая теория. Курс лекций. Уфа: Издательство «Диалог», 2004. 576с.